UA
Управління Держпраці у Чернігівській області
"Кожен має право на належнi, безпечнi та здоровi умови працi"
Конституцiя Украïни, ст.43
menu.authorize

Інспектори праці роз’яснили законодавство про працю чернігівським випускникам

Інспектори праці роз’яснили законодавство про працю чернігівським випускникам

Інспектори праці Управління Держпраці у Чернігівській області поспілкувалися з випускниками спеціалізованої загальноосвітньої середньої школи № 1 поглибленим вивченням іноземних мов Чернігівської міської ради стосовно дотримання чинного законодавства про працю. Інспектори праці Управління Держпраці у Чернігівській області поспілкувалися з випускниками спеціалізованої загальноосвітньої середньої школи № 1 поглибленим вивченням іноземних мов Чернігівської міської ради стосовно дотримання чинного законодавства про працю.

Під час зустрічі посадовці розповіли дітям про вимоги трудового законодавства України стосовно праці неповнолітніх, надали роз’яснення їхніх прав, гарантій та обмежень.

 

Інспектори праці підкреслили, що одним із основних принципів трудового законодавства є рівність трудових прав усіх громадян. Відповідно до статті 187 Кодексу законів про працю України неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

За загальним правилом, що міститься у частині 1 статті 188 КЗпП України, допускається прийняття на роботу лише тих неповнолітніх осіб, які досягли шістнадцяти років. Втім, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу й особи, які досягли п’ятнадцяти років. Також згідно з частиною 3 статті 188 КЗпП України допускається прийняття на роботу осіб, яким виповнилося чотирнадцять років при дотриманні низки певних умов.

 

Окрему увагу учнів фахівці Управління звернули на те, що при укладенні трудового договору з неповнолітнім додержання письмової форми договору є обов’язковою умовою для роботодавця. Усі неповнолітні особи приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення двадцяти одного року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.

 

Під час бесіди діти мали змогу ставили інспекторам питання, отримували відповіді, коментарі та кваліфіковані роз’яснення.

 

За словами інспекторів праці, на сьогоднішній день одним з основних завдань органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, профспілкових організацій, навчальних закладів та суспільства в цілому має стати об’єднання зусиль з метою недопущення фактів порушень прав неповнолітніх працівників та їхнього негайного усунення у випадку вчинення, проведення активної роз’яснювальної роботи з питань трудових правовідносин як серед осіб, які не досягли 18 років, так і з роботодавцями.

Новини
Трагiчнi випадки
Смертельний нещасний випадок в КП Куликівської селищної ради Смертельний нещасний випадок в КП Куликівської селищної ради Детальніше...
Смертельний нещасний випадок внаслідок ДТП в ПОСП Смертельний нещасний випадок внаслідок ДТП в ПОСП "Ічнянське" Детальніше...
Смертельний нещасний випадок у ВП Корюківський РЕМ АТ Смертельний нещасний випадок у ВП Корюківський РЕМ АТ "ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО" Детальніше...
Нещасний випадок стався у Філії Ірванцівський торфозавод ДП «Чернігівторф» Нещасний випадок стався у Філії Ірванцівський торфозавод ДП «Чернігівторф» Детальніше...

Всi випадки...