На Чернігівщині створено постійно діючу робочу групу з питань зниження рівня незадекларованої праці

На виконання до окремого доручення Державної служби України з питань праці від 28.12.2020 № Д-491/1/3-20 щодо запровадження сталої спільної роботи широкого кола державних органів стосовно зниження рівня незадекларованої праці наказом Управління Держпраці у Чернігівській області від 14.01.2021 № 1 було створено відповідну постійно діючу робочу групу.

До складу робочої групи увійшли посадові особи Управління Держпраці у Чернігівській області, Управління превентивної діяльності Головного управління Національної поліції у Чернігівській області, Чернігівського обласного центру зайнятості, Головного управління Держпродспоживслужби в Чернігівській області, Північного міжрегіонального управління Укртрансбезпеки Державної служби України з безпеки на транспорті, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Головного управління Державної податкової служби у Чернігівській області, Федерації профспілкових організацій Чернігівської області та Чернігівського обласного об’єднання роботодавців.

26 січня 2021 року під головуванням заступника начальника Управління Держпраці у Чернігівській області Ірини Хоменко було проведено організаційне засідання постійно діючої робочої групи.

Під час засідання члени робочої групи розглянули Паспорт неформальної зайнятості у розрізі найбільш ризикованих видів економічної діяльності з найбільшими частками неформальних працівників, як у формальному, так і у неформальному секторах економіки, та узгодили проект Плану спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці по Чернігівській області на 2012 рік, розроблений на підставі даних Головного управління статистики у Чернігівській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, Головного управління Державної податкової служби у Чернігівській області та Чернігівського обласного центру зайнятості.

Крім того, у ході проведення наради учасниками засідання були узгоджені додаткові шляхи і механізми підвищення рівня легалізації праці в області, організації та проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи у співпраці з соціальними партнерами та здійснення контрольних заходів з метою стримування рівня неза декларованої праці.