Новини

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели семінар для колективу одного з агропідприємств стосовно дотримання вимог безпеки під час виконання робіт. Йшлося про попередження випадків прихованого травматизму, безпеку під час польових…

Дозвіл може бути припинений територіальним органом Держпраці, який видав такий дозвіл, за наявності однієї з таких підстав: – заява роботодавця; – припинення юридичної особи або ФОП; – виявлення недостовірних відомостей…

З нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею інспектор Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провела інформаційно-роз’яснювальний семінар для вихованців Чернігівського вищого професійного училища побутового обслуговування. Основною метою…

Ми впевнені, що кожна людина повинна мати рівний доступ до інформації, консультацій і підтримки, незалежно від раси, віку, статі, походження, інвалідності, сімейного та майнового стану тощо. Саме тому ми працюємо…

ВІЛ/СНІД становить серйозну загрозу для сфери праці: він шкодить найбільш продуктивній частині робочої сили та знижує рівень доходів, завдаючи величезних втрат підприємствам у всіх галузях економіки, знижуючи продуктивність праці, підвищуючи…

Очільниця Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Тетяна Осадча взяла участь у міжвідомчій координаційній нараді, організованій у рамках підготовчого етапу цільових заходів під умовною назвою «Мігрант». У засіданні взяли участь…

Кампанія спрямована на підвищення обізнаності працівників і роботодавців з питань гігієни праці, профілактики професійних захворювань та збереження здоров’я на робочому місці. У межах кампанії увагу буде зосереджено на впливі шкідливих…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДІ ��Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури? -Ні, не можна. Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена статтею 51 Кодексу законів про…

Подія, що сталася з працівником під час виконання трудових/посадових обов’язків або іншою особою під час виконання оплачуваної роботи в інтересах підприємства (установи, організації, ФОП) та призвела до негативних наслідків, є…

  Якщо тобі важко сказати «ні», це не означає, що з тобою щось не так. Можливо, ти досі намагаєшся бути «хорошим/-ою» для всіх. Вчися відмовляти, щоб залишити собі простір для…