Позитивні практики психосоціальної підтримки

В одному з закладів охорони здоров’я Чернігівської області успішно функціонує програма Психосоціальної підтримки працівників на робочому місці у воєнний та післявоєнний час. Ініціатором запровадження даної програми стала головний державний інспектор відділу праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області.

У рамках програми для співробітників лікарні проводяться тренінги з емоційного та професійного вигорання, стресу та дистресу, функціонує кабінет психолога, куди працівники закладу охорони здоров’я можуть звернутися за необхідною допомогою чи психологічною підтримкою, розповсюджується інформація про надавачів психологічних послуг в Чернігівській області.

Робота медичного працівника вважалася складною в усі часи, а в умовах війни тяжкість даної праці зростає в рази. Працівникам лікарні доводиться хвилюватися не лише про фізичний стан пацієнтів, а й про власну безпеку, адже даний медичний заклад знаходиться на прикордонні Чернігівщини і дуже часто потрапляє під обстріли ворога,

Специфіка надання медичних послуг впливає на швидке формування професійного вигорання у медичного персоналу, втоми від співчуття, що проявляються через негативну симптоматику емоційного, когнітивного, фізичного плану, тому керівництво лікарні прийняло рішення запровадити для своїх співробітників програму Психосоціальної підтримки на робочому місці.

Детальніше дізнатися про Програму психосоціальної підтримки можна на порталі https://www.pratsia.in.ua/