Впровадження програми ПСП в освітньому закладі Чернігова забезпечило зниження професійного вигорання працівників

У Вищому професійному училищі м. Чернігова понад два роки триває реалізація Програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці у воєнний та післявоєнний період.

Впроваджена політика підтвердила свою ефективність за ключовими показниками. Зокрема, зафіксовано зростання продуктивності праці, мінімізацію рівня стресу, покращення загального самопочуття персоналу та планомірне зниження професійного вигорання. У закладі сформовано та забезпечено стале функціонування психологічно безпечного робочого середовища.

У межах реалізації Програми з метою зміцнення ментального здоров’я працівників проведено комплекс інформаційно-просвітницьких та практичних заходів:

• групові консультації з елементами тренінгу щодо збереження ресурсного стану під час навчального року;
• тематичні групові бесіди з питань самопідтримки у кризові періоди;
• практичні тренінги з розпізнавання ознак перевтоми («5 сигналів, що вже потрібно відпочити»);
• участь педагогічного колективу у психологічному марафоні «7 днів психологічної підтримки»;
• навчальні тренінги з профілактики професійного вигорання та засвоєння інструментів життєстійкості;
• тренінги з розвитку навичок ефективної комунікації та регулювання емоційної напруги;
• заняття з опанування технік емоційного розвантаження для профілактики стресових розладів.

На базі навчального закладу створено оптимальний мікроклімат, який гарантує працівникам безпечні умови праці та всебічне сприяння їхньому професійному розвитку й кар’єрному зростанню.

Детальна інформація про програму ПСП розміщена на порталі: https://www.pratsia.in.ua/