Новини

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ �� Чи можна залучати неповнолітніх працівників до роботи в нічний час? -Ні. Неповнолітніх працівників не можна залучати до роботи в нічний час, у вихідні дні та надурочно, а також до…

Шановні будівельники! Щиро вітаємо вас із Днем будівельника! Сьогодні ваша праця має особливе значення. В умовах повномасштабної війни саме ви відновлюєте зруйновані міста і села, будуєте житло, лікарні, школи, промислові…

20:47 – «Терміново зайдіть у пошту». 22:15 – «Чому ви не відповідаєте?» Неділя – «Тут роботи на п’ять хвилин». Знайомо? Саме повідомлення після завершення робочого дня ще не означає порушення.…

Мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації,…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують надавати консультативну допомогу суб’єктам господарювання сфери організації та надання послуг мобільного харчування. Так, на Чернігівщині у рамках інформаційної кампанії «Виходь…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці провели роз’яснювальний захід для трудового колективу закладу освіти сфери культури м. Прилуки Чернігівської області. Основною метою зустрічі стало ознайомлення працівників…

Безробітні особи можуть бути залучені до виконання суспільно корисних робіт, які мають оборонний характер, робіт з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру. Це можуть бути як роботи,…

Відповідно до наказу Міністерства соціальної політики України від 03.06.2019 №851 «Про затвердження форми звітності №1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» та…

Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі,…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю? Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має: – виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі…