Новини

Центральне Міжрегіональне управління Державної служби з питань праці оголошує добір персоналу за вакантними посадами Подробиці за посиланням: https://kyiv.dsp.gov.ua/vakansiyi/

Заступник начальника Центрального міжрегіонального управління Держпраці Андрій Тименко провів робочу зустріч за участі заступника директора з оперативної роботи медицини катастроф та цивільного захисту КНП «Центр ЕМК та МК» Миколи Близнюка…

  ✅Кембридзький словник обрав «парасоціальний» словом року ✅І якщо чесно, здається, воно трохи про кожного з нас: ми усі хоча б раз були в «однобоких» зв’язках із блогерами, героями серіалів…

З метою посилення профілактики виробничого травматизму на суб’єктах господарювання Чернігівської області, фахівцями Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено практичне заняття із залученням представників підприємства машинобудівної галузі. Під…

Падіння з висоти – однин з найпоширеніших видів подій, що призводить до нещасних випадків, зокрема зі смертельними та тяжкими наслідками. За останні місяці Держпраці відзначає збільшення кількості таких нещасних випадків…

Роботодавці, працівники та їхні організації, демонструючи позитивний та уважний підхід, повинні спільно розробляти політику боротьби ВІЛ/СНІДом, яка б ураховувала їх потреби та забезпечувала необхідну рівновагу. Така політика повинна бути підтримана…

3 грудня привертає увагу до створення України без бар’єрів — у суспільстві, на вулицях і на робочих місцях. Гідність, рівність та повага до прав кожної людини мають бути безумовними. Україна…

Сільське господарство — це сфера з підвищеним ризиком травмування: робота з технікою, пестицидами, складськими приміщеннями та іншими виробничими процесами. Тому регулярне та своєчасне навчання і перевірка знань з охорони праці…

Психосоціальні ризики – це будь-які ризики, пов’язані з небезпеками, що виникають у процесі організації роботи внаслідок соціальних факторів та аспектів робочого середовища й можуть завдати психологічної, соціальної чи фізичної шкоди.…

Мобінг проявляється у формі психологічного та/або економічного тиску. Формами психологічного та економічного тиску, зокрема, є: – створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого,…