Новини

А ти часто «закипаєш» до останнього? Коли емоції вже переповнюють, але ти робиш вигляд, що все добре, бо «незручно», «недоречно», «не хочу зіпсувати настрій іншим». Почуватись так — не проблема.…

Інклюзивна корпоративна культура – це основа для сталого розвитку організації та створення безбар’єрного робочого середовища, де кожен та кожна почувається цінним і залученим. Та як її сформувати на практиці? Пропонуємо…

Представники відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели нараду із представниками Територіального медичного об’єднання…

Головний державний інспектор відділу з питань безпеки праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці взяв участь у роботі державної кваліфікаційної комісії стосовно присвоєння слухачам відповідної спеціалізації…

З домашніми працівниками обов’язково укладається у двох примірниках письмовий трудовий договір. У цьому договорі зазначаються дані роботодавця і дані працівника, місце виконання роботи, опис роботи, умови оплати праці, тривалість і…

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є…

Покращення ментального здоров’я працівників вимагає відповідних дій, спрямованих на запобігання психічним розладам, на захист ресурсного стану і зміцнення психічного здоров’я, а також на підтримку повної та рівноправної участі всіх працівників.…

Президент України підписав Закон України про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу…

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області продовжують інформаційні відвідування суб’єктів господарювання. Так, упродовж тижня працівникам та роботодавцям надавалася консультаційна підтримка з питань трудового законодавства, а саме, стосовно: особливостей укладення…

В одному з комунальних підприємств Чернігова вже маже рік успішно функціонує програма Психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Підприємство відповідно до Програми психосоціальної підтримки створило психологічно безпечне робоче середовище та…