Новини

��Чи дозволяється допускати неповнолітніх до важких видів робіт? Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на…

Державні інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області надали технічну консультацію на робочому місці з керівним складом одного з сільськогосподарських підприємств Чернігівщини. Йшлося про безпечне проведення робіт по наряду-допуску, розпорядженню…

До Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області звернулась працівниця Інна, яка знаходиться у декретній відпустці. Працівниця вказала що керівник хоче скоротити декретну посаду і чи має він право це зробити?…

Фахівці відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області продовжують інформаційно-роз’яснювальну роботу з метою надання консультаційної підтримки працівникам та роботодавцям з питань трудового законодавства. Громадян інформують про особливості…

Головний державний інспектор відділу з питань безпеки праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області провів черговий превентивний роз’яснювальний захід для спеціалістів та працівників одного з промислових підприємств Прилуччини на тему…

Встановлення особистих кордонів не ознака егоїзму. Це акт турботи про себе, який робить нас сильнішими та впевненішими в собі. Це як поставити знак «Тут діють власні правила» на двері свого…

Кількість нещасних випадків на виробництві все ще занадто велика. На жаль досі жодне суспільство в світі остаточно не вирішило проблему виробничого травматизму. Смертність від нещасних випадків посідає третє місце після…

07.08.2024 під керівництвом голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери відбулося засідання колегії, присвячене удосконаленню роботи щодо адвокації психосоціальної підтримки на рівні роботодавців та вирішенню проблемних питань державного…

Фахівці відділу з питань безпеки праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області провели чергову виробничу нараду з працівниками одного з підприємств. Учасники обговорили, окрім іншого, вимоги Правил охорони праці під…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Які можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця? Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, що набрало…