Чи може роботодавець під час воєнного стану змінювати умови праці?

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ

Чи може роботодавець під час воєнного стану змінювати умови праці?

-Роботодавці можуть без попередження і згоди працівників перевести їх на іншу роботу та в іншу місцевість для відвернення чи ліквідації наслідків бойових дій, обставин, що загрожують життю чи критичним потребам людей.

Але є умови:

 на території не ведуться бойові дії (якщо ведуться, то лише за згодою працівника);

 немає протипоказань за станом здоров’я;

 оплата не нижче середньої за попередньою роботою.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua