Із представниками транспортної компанії Чернігова говорили про трудові відносини під час воєнного стану

На виконання плану превентивних заходів Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці на 2024 рік головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області надав консультації представникам транспортного підприємства Чернігова стосовно трудових відносин під час дії воєнного стану на території України.

У форматі «запитання/відповідь» обговорили питання останніх змін у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану, зокрема:

• виконання Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
• врахування у роботі підприємства (установи, організації тощо) змін до Закону України «Про відпустки»;
• дотримання вимог статті 24 Кодексу законів про працю України щодо допуску працівників до роботи після укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу;
• виплати заробітної плати відповідно до вимог статті 115 Кодексу законів про працю України;
• додержання законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Також додатково роботодавця поінформували про вимоги законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема, осіб із ВІЛ/СНІД, запровадження програм психосоціальної підтримки на робочому місці, рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, дотримання прав працівників з інвалідністю.

Детальніше про трудові відносини – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/