Колектив підприємства дізнався про особливості трудових відносин під час дії воєнного стану
19 січня 2024На виконання плану превентивних заходів Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці на 2024 рік головним державним інспектором відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Чернігівській області проведено консультаційний захід для колективу одного з підприємств Чернігова стосовно трудових відносин під час дії воєнного стану.
Під час заходу обговорили питання останніх змін у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану, зокрема:
- порядок роботи відділу кадрів та перелік кадрової документації, яку необхідно оформляти під час війни;
- виконання Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
- врахування у роботі підприємства (установи, організації тощо) змін до Закону України «Про відпустки»;
- дотримання вимог статті 24 Кодексу законів про працю України щодо допуску працівників до роботи після укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу;
- виплата заробітної плати відповідно до вимог статті 115 Кодексу законів про працю України;
- додержання законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Також додатково фахівець Управління поінформував про вимоги законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД, запровадження програм психосоціальної підтримки на робочому місці, рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах та запобігання насильству за ознакою статі на робочому місці, дотримання прав працівників з інвалідністю.
