Позитивні практики Програми психосоціальної підтримки

Одним з перших підприємств Чернігівської області, які підтримали ініціативу Державної служби України з питань праці по запровадженню Програми психосоціальної підтримки для працівників на робочому місці у воєнний та після воєнний час, став ТОВ «НіжинХліб».

За сприяння головного спеціаліста сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області було розроблено програму ПСП та проєкт наказу на її затвердження. В подальшому програма ПСП була затверджена та почала виконуватися.

В рамках виконання Програми ПСП керівництво заводу здійснює низку заходів, спрямованих на покращення ментального здоров’я своїх співробітників та підтримку соціального аспекту їхнього життя:

– популяризується збереження та відновлення ментального здоров’я;

– працівникам підприємства надано інформацію та контакти для отримання безоплатної психологічної допомоги;

– працівникам підприємства із фізичними ти психічними проблемами, або тих, які мають близьких у зонах активних бойових дій та тих, що втратили свої близьких та майно, ВПО надається підтримка та допомога у вирішенні першочергових проблем;

– організовано проведення корпоративних заходів (походи, пікніки, заходи з благоустрою, спільні святкування професійних свят та днів народжень);

– створено безпечні і здорові умови праці, обладнано кімнати для прийому їжі та відпочинку з холодильниками, мікрохвильовими печами, кулером з холодною та гарячою водою, душеві, роздягальні;

– працівники забезпечені питною та газованою водою, медикаментами, проводиться вологе прибирання з використанням дезінфікуючих засобів та регулярних провітрювань;

– працівникам надаються інформаційні матеріали щодо методів психологічного відновлення та тестів самооцінювання самопочуття та психічного здоров’я;

– керівникам структурних підрозділі надається методична допомога щодо формування організаційної культури та аналізування підтримки;

– постійно проводяться заходи направлені на профілактику професійного вигорання  та підвищення рівня знань щодо методів управління стресом та навичок психологічного відновлення.

ТОВ «НіжинХліб» провело заходи Моніторингу і опитування (МіО) серед підлеглих, внаслідок якого виявив позитивні зміни в діяльності підприємства, які відбулися внаслідок впливу на них Програми ПСП, а саме:

– знизився рівень плинності кадрів;

– зменшилася кількість лікарняних листків працівників;

– зменшився рівень професійного вигорання як серед керівників структурних підрозділів так і серед підлеглого їм персоналу.

Детальніше дізнатися про Програму психосоціальної підтримки можна на порталі https://www.pratsia.in.ua/