Позитивні практики психосоціальної підтримки

В одному з Центрів первинної медико-санітарної допомоги Чернігівської області успішно функціонує програма Психосоціальної підтримки працівників на робочому місці у воєнний та післявоєнний час.

Ініціатором запровадження програми стала завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області.

Політика психосоціальної підтримки працівників медичного закладу є ефективною, оскільки за час її функціонування підвищилася продуктивність праці, знизився рівень стресу та покращилося загальне самопочуття працівників, створилося та підтримується психологічно безпечне робоче середовище, поступово знижується рівень професійного вигорання працівників.

Для підтримки ментального здоров’я працівників у рамках програми розроблено план заходів з навчання працівників навичкам надання Першої психологічної допомоги. Проводяться психологічні тренінги та семінари з метою підвищення свідомості про питання ментального здоров`я на робочому місці.

В закладі створено сприятливу атмосферу в колективі, де працівники відчувають себе комфортно і безпечно. Також створено умови для професійного зростання, завжди підтримується професійний ріст та розвиток.

Детальніше дізнатися про Програму психосоціальної підтримки можна на порталі https://www.pratsia.in.ua/