Проведено нараду з працівниками центру первинної медико-санітарної допомоги

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели нараду з представниками одного з медичних закладів.

Під час наради обговорювались актуальні питання та особливості оплати праці в таких підприємствах. Державні інспектори нагадали, що відповідно до Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис. Основні положення щодо організації заробітної плати в КНП мають відповідати законодавству та враховувати норми генеральної, галузевої та територіальної угод. Підприємства можуть продовжувати використовувати традиційну тарифну систему, яка включає тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів і професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики).

Визначення тарифних розрядів та присвоєння кваліфікаційних розрядів працівникам здійснюється роботодавцем на основі професійних стандартів. Надбавки і доплати та їх розмір КНП також встановлює самостійно.

Посадовці підкреслили, шо згідно зі статтею 96 КЗпП, колективним договором або наказом роботодавця можуть встановлюватися інші системи оплати праці.

Також керівному складу медзакладу надали роз’яснення стосовно психосоціальної підтримки на робочому місці, можливості та переваг запровадження такої підтримки працівникам.

Детальніше про можливості порталу Держпраці: https://pratsia.in.ua/