Проведено семінар-нараду для колективу КП «Деснянське»

У рамках системної превентивної роботи посадові особи Управління Держпраці у Чернігівській області провели семінар-нараду щодо організації роботи з охорони праці, гігієни та умов праці для керівного та інженерно-технічного складу КП «Деснянське» Чернігівської міської ради.

Представники Управління проінформували присутніх про порядок та терміни проведення атестації робочих місць за умовами праці, звертаючи увагу на те, що основними діючими нормативними документами, які регулюють процес проведення атестації робочих місць, залишаються постанова КМУ від 01.08.1992 № 442 та Методичні рекомендації від 01.09.1992 № 41. Учасникам заходу нагадали, що атестація робочих місць проводиться не рідше одного разу на 5 років, позачергова атестація може бути проведена в тому випадку, якщо умови праці на підприємстві істотно змінилися. Надали роз’яснення вимог до атестаційної комісії, її складу і повноважень.

Також опрацювали питання застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, Переліків робіт із особливо шкідливими і особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких встановлюється підвищена оплата праці, та інших нормативно-правових актів, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці.

Колективу підприємства були надані роз’яснення особливостей організації та проведення попереднього та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, та осіб віком до 21 року; визначення категорії працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, складання Акту визначення категорій працівників; складання поіменних списків працівників. Окремо опрацювали заходи профілактики на здійснення профілактичних заходів інфікування коронавірусом Covid-19.

Наприкінці семінару-наради посадовці звернули увагу присутніх на те, що сьогодні легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних завдань Управління Держпраці у Чернігівській області. Вони наголосили на неухильному дотриманні вимог чинного трудового законодавства, у тому числі, в частині належного оформлення трудових відносин, дотримання визначених законодавством гарантій громадян.