Примусова праця: як розпізнати й уникнути

Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.

Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», що фінансується Європейським Союзом.

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:

– психологічний тиск і маніпуляції;

– переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;

– неофіційне працевлаштування;

– постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;

– відмова показати реєстраційні документи;

– стислий строк надання згоди на роботу;

– завищена обіцяна заробітна плата;

– зміна умов праці в останній момент;

– вимога віддати комусь паспорт;

– договір із незрозумілими умовами праці;

– компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.

Більше актуальної інформації  – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua