Стажування чи трудовий договір – працівникам підприємства надано роз’яснення

Державні інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області продовжують відвідування суб’єктів господарювання з метою інформування про актуальні вимоги трудового законодавства.

Цього разу спілкувалися із працівниками підприємства сфери торгівлі, де обговорили, окрім іншого, питання стажування продавців. Посадовці нагадали, що законодавством не передбачено укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування. Стажування може бути у двох випадках. Це студенти у вільний від навчання час відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» та особи, які мають статус безробітного у визначеному порядку. В інших випадках роботодавець має укладати трудовий договір до початку виконання трудової функції.

Також наголошено про переваги офіційного працевлаштування працівників.