Триває інформаційно-роз’яснювальна робота щодо офіційного працевлаштування

Фахівці відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області продовжують інформаційно-роз’яснювальну роботу з підприємствами Чернігівщини.

Надаються роз’яснення стосовно переваг легальної зайнятості, про актуальність даного питання в воєнний час, про відповідальність за допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору.

Посадовці підкреслюють, що роботодавець зобов’язаний:

• укласти з працівником трудовий договір;
• офіційно повідомити про працевлаштування Державну податкову службу;
• офіційно, своєчасно та в повному розмірі виплачувати заробітну плату сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок.

Крім того, працівникам підприємств доводиться, що таке мобінг та якою серйозною загрозою для ефективності та гармонії в трудовому колективі може бути. Для того, щоб запобігти цьому негативному явищу, розповідають роботодавцям, як варто приділяти особливу увагу правильній організації роботи та створенню сприятливих умов для працівників.