У Мені говорили про переваги офіційного працевлаштування і протидії мобінгу

Фахівцями Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області проведено інформаційне відвідування працівників КУ «Інклюзивно-ресурсний центр» Менської міської ради. У ході заходу доведені останні зміни у трудовому законодавстві, наголошено на необхідності належного оформлення трудових відносин, проінформовано про основні ознаки примусової праці і торгівлі людьми, та як їх розпізнати і уникнути.

Крім того, було акцентовано увагу на вимогах законодавства щодо недопущення дискримінації й мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД, на запровадження програм психосоціальної підтримки на робочому місці й недопущення стигматизації осіб, що живуть із ВІЛ/СНІД, запобігання насильству за ознакою статі на робочому місці з урахуванням методичних рекомендацій в частині внесення до колективних договорів і угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах, затверджених наказом Мінсоцполітики України від 29.01.2020 №56.

Більше інформації з питань протидії примусової праці, дотримання вимог трудового законодавства рекомендовано знаходити на офіційному порталі: https://www.pratsia.in.ua/forced_labour.php.