Впроваджено програму психосоціальної підтримки працівників у психоневрологічному інтернаті Чернігівщини

На базі одного з психоневрологічних інтернатів Чернігівської області понад рік триває впровадження «Програми психосоціальної підтримки працівників на робочому місці у воєнний та післявоєнний час».

У межах зазначеної Програми впродовж звітного періоду організовано серію практичних занять та тренінгів для персоналу установи. Заходи реалізовано у взаємодії з фахівцями Данської ради з питань біженців (DRC) та благодійного фонду «Право на захист».

Тематика навчань охоплювала питання ментального здоров’я, управління емоціями, формування стресостійкості («Щит стресостійкості»), а також профілактики та корекції професійного вигорання.

За результатами моніторингу зафіксовано позитивну динаміку, зокрема зниження рівня професійного вигорання серед співробітників.

Слід зазначити, що точне оцінювання кореляції між упровадженням Програми та суто економічними чи кадровими показниками (плинність кадрів, динаміка лікарняних листів, прибутковість установи) наразі ускладнене. На вказані індикатори суттєво впливають зовнішні чинники: незадовільний рівень оплати праці, територіальна близькість закладу до державного кордону, систематичні обстріли та загальна безпекова ситуація в регіоні.

Адміністрація установи приділяє підвищену увагу ментальній реабілітації колективу, зважаючи на високе психоемоційне навантаження, якого персонал зазнав під час виконання службових обов’язків в умовах окупації закладу у 2022 році.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні

рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua