Новини

Конвенція МОП про примусову чи обов’язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не…

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області проводять інформаційні відвідування суб’єктів господарювання, у ході яких надають консультативну допомогу з питань трудового законодавства. Цього разу посадовці спілкувалися з колективом і керівним…

Для працівників газової служби найбільшого підприємства харчової промисловості  Ічнянської громади, спеціалісти відділу безпеки праці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області провели роз’яснювальний захід. До відома присутніх довели основні вимоги «Правил…

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області провели технічну консультацію на робочому місці з керівним складом і працівниками деревообробного підприємства Чернігівщини. Учасникам надали роз’яснення вимог охорони праці в умовах воєнного…

На які класи поділяється електроінстумент?   Відповідно до Правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями, електроінструмент поділяється на три класи, а саме: електроінструмент класу І – електроінструмент,…

Для працівників будівельної галузі міста Чернігова у рамках планової превентивної роботи проведено технічну нараду-консультацію щодо порядку безпечної експлуатації інструментів і пристроїв відповідно до Правил охорони праці під час роботи з…

Дотримання вимог охорони праці під час експлуатації атракціонів залишається упродовж літнього періоду одним з пріоритетних питань для державних інспекторів Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області. Спілкуючись із працівниками фізичної особи-підприємця…

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області продовжують надання консультативної допомоги, зокрема, проведення технічних консультацій, для колективів підприємств деревообробної галузі. Посадовці доводять учасникам заходів вимоги НПАОП 20.0-1.02-05 “Правила охорони праці…

Відповідно до ст.2 Кодексу законів про працю України, формами психологічного та економічного тиску є: – створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого, принизливого…

Роз'яснення стосовно належної організації та порядку проведення навчання з питань охорони праці працівників державні інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області надали фізичній особі-підприємцю  під час особистого прийому. Також розглянули…