Працівникам фермерського господарства – про легальну працю і запобігання “мобінгу”

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області проводять інформаційні відвідування суб’єктів господарювання, у ході яких надають консультативну допомогу з питань трудового законодавства.

Цього разу посадовці відвідали одне з фермерських господарств. З учасниками заходу опрацювали питання щодо останніх змін трудового законодавства, виконання Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», та інші.

Фахівці Управління наголосили на недопущенні порушень в частині допуску працівників до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. Звернули увагу на питання своєчасності виплати заробітної плати; поінформували про вимоги законодавства щодо недопущення дискримінації та мобінгу, зокрема осіб із ВІЛ/СНІД, запобігання насильству за ознакою статі на робочому місці з урахуванням методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів і угод положень, трудових відносинах, затверджених наказом Мінсоцполітики від 26.01.2020 № 56.

Детальніше про трудові відносини під час воєнного стану – на сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/  та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/