Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником

трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру

оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або

трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).

Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового

розпорядку не є проявом мобінгу.

За матеріалами: ДЕРЖПРАЦІ