Триває інформаційна робота з питань легалізації трудових відносин

Інспектори Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області Центрального міжрегіонального управління Держпраці під час систематичних відвідувань суб’єктів господарювання нагадають про ризики на наслідки використання неоформлених трудових відносин як для роботодавців, так і для працівників.

Обговорюють особливості укладення трудового договору, питання тривалості робочого часу та часу відпочинку, оплати праці, дотримання прав працівників з інвалідністю, а також оформлення трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами.

Наголошують, що тільки офіційно оформлений працівник може розраховувати на всі передбачені законодавством гарантії, зокрема:

• регулярну заробітну плату, не нижчу за мінімальну;
• нормований робочий час;
• офіційну оплачувану відпустку;
• виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю;
• допомогу в разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу;
• захист від необґрунтованих штрафів;
• захист від незаконного звільнення тощо.

bsh