В області тривають інформаційні заходи з питань праці неповнолітніх
28 травня 2024На виконання доручення Державної служби України з питань праці посадові особи Управління інспекційної діяльності у Чернігівській області проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу з роботодавцями про вимоги законодавства щодо неповнолітніх працівників.
Під час заходів обговорюються питання оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками, які виявили бажання працювати, зокрема, дозволений вік для працевлаштування, особливості праці та відпочинку, максимальну тривалість робочого часу, умови праці неповнолітніх, тощо.
Фахівці Управління наголошують, що неповнолітні працівники приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду за наявності письмового медичного висновку про відсутність протипоказань для участі у трудовій діяльності, та в подальшому, до досягнення 21 року, щорічно підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам. Також, слід пам’ятати, що для молоді встановлюється скорочена тривалість робочого часу (для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років та учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул – 24 години на тиждень)
