Відповідаємо на запитання

      Із працівницею, яка йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, призупинено дію трудового договору. Чи беруться в розрахунок місяці роботи по призупиненню ТД при розрахунку декретних виплат? 

Особливості обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по вагітності та пологах регулюється Постановою Кабінету Міністрів України №1266 від 26.09.2001. Пунктами 25-30 Постанови передбачено, що допомога у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески. Отже, враховуючи, що призупинення трудового договору не тягне припинення трудових відносин, а роботодавець продовжує нараховувати заробітну плату та ЄСВ (хоч і не сплачує їх), вважаємо, що час призупинення трудового договору має враховуватись при розрахунку декретних виплат. За повідомленням ФССУ від 01.04.2022 року декретні допомоги ФССУ фінансує незалежно від призупинення дії трудового договору.